脱欧后英超巨变！劳工证新规影响巨大，英超球队引援将受限
GBE就是我们常说的“工作许可证”。英国将在今年12月31日之后脱离欧盟，脱欧之后，英超、英冠、英甲、英乙球队将无法再“自由”从欧盟国家俱乐部引进球员。也就是说，这将直接影响到英超球队从西甲、德甲、意甲等欧洲联赛购买外援球员。
来自欧盟国家的球员想要在英超踢球，必须遵守劳工证新规，将获得与亚洲、南美和非洲球员同等待遇，不再受到欧盟“人才自由流动”的保护。劳工证的审核将采用积分制，以以下三项数据为基本考核对象。
1. 代表国家成年队和青年队出场次数：
根据国际足联世界排名意甲非欧盟球员限制 13-14赛季，为排名第1至10位的国家队出场超过30%的球员、为排名第11至20位的国家队出场超过40%的球员、为排名第21至30位的国家队出场超过60%的球员、为排名第31至50位的国家队出场超过70%的球员将自动获得劳工证。
对于排名前50名以外的国家队（比如中国队），出场时间低于80%的球员将无法获得劳工证；出场时间在80-89%之间的球员将获得1分；出场时间超过90%的球员将获得2分。
二、出售俱乐部的资格取决于俱乐部所属联赛、联赛排名以及洲际比赛成绩；
西甲、意甲、德甲和法甲在劳资许可新规中均被划为第一级（Bond 1）联赛。例如意甲非欧盟球员限制 13-14赛季，卖出俱乐部上赛季夺得意甲冠军，球员可得6分；意甲前四直接进入欧冠，可得5分；进入欧冠资格赛，可得4分；进入欧联杯意甲非欧盟球员限制 13-14赛季，可得3分；进入欧联杯资格赛，可得2分。
若出售的俱乐部上赛季打入了欧冠决赛，玩家可得10分；打入半决赛，得9分；打入四分之一决赛，得8分；打入16强，得7分；打入欧联杯决赛，得7分，打入半决赛以下，以此类推。
第三，在原俱乐部的表现，基于原联赛和洲际比赛的出场时间。
例如，如果一名球员在西甲联赛单个赛季中出场时间达到 90% 至 100%，他将获得 12 分。欧冠联赛是欧洲 B1 联赛，如果一名球员在欧冠联赛单个赛季中出场时间达到 90% 至 100%，他将获得 10 分。
此外，对年轻球员的引进也进行了严格的限制，本赛季冬季转会窗最多可以引进3名U21外援；下赛季开始，每赛季最多可以引进6名U21外援。
至于U18外援，则一律禁止引进，这样一来，当年曼联从法国挖走博格巴、阿森纳从巴萨挖走法布雷加斯的情况将不复存在。
